2023-09-01 07:46:16 来源:checkvvip.com
受邀点评他人论文时,如果你没有接受过相关训练,可以通过下面的介绍,学习如何为他人的论文提供反馈。
一、如果要求你评审整篇文章,那么反馈意见也应包含多个方面。在这种情况下,依然要考虑自己的角色,可以从下列角度入手:
1)需要我提供多少指导意见(鼓励并建议对方做出改进)?
2)是否需要我扮演期刊的“过滤器”(决定文章的质量)?
3)是否需要我提供详细的指导(帮助对方掌握相关的技能)?
4)对方还有其他需要吗?
二、在思考过上述问题后,你可以进一步考虑自己提供反馈意见的出发点:
1)你要扮演专家的角色吗?能对疑问做出解答,并且要求对方采纳你的意见。
2)还是扮演一位相对资深的同事?能够基于自己的经验提供反馈,并要求对方重视你的意见。
3)还是以同伴的身份出现?在写作中同样面临各种问题,甚至也正在学习如何用英语进行写作,但可以胜任目标读者的角色,借助本书的知识与论文作者共同讨论改进的方向。
4)还是综合以上角色?在科学层面提供反馈时,偏向某种身份;从其他角度提供反馈时,尝试另外的身份.
三、出发点不同,反馈意见的措辞也会有差异。在提供反馈意见时,通常有如下反馈策略:
1)先指出文章的优势,再说明哪些问题需要修改。
2)用不同的颜色标记不同类别的问题(例如内容方面的和语言方面的问题)。
3)仅指出最严重的问题。尤其是针对早期的草稿,在反馈意见中不会去纠正所有问题。
4)在反馈报告结尾处进行总结,指出论文做得好的地方和强烈建议改进的地方。
5)推荐其他资源(人脉、书籍、网站等)。
6)仅使用下列校对符号指出问题的类型,但不做修改。
sp=拼写(spelling)
p=标点(punctuation)
sing/pl=单复数形式(wrong choice of singular or plural form)
wo=词序(word order)
agt=主谓一致(agreement between subject and verb)
t=时态(tense)
art=冠词(a/an, the, or no article)
obn=新旧信息排布(put old information before new information)
四、具体使用哪种反馈策略,也取决于多种因素:
1)你的资历(经验多少);
2)你在工作单位或研究机构中的角色(职位要求);
3)你的性格;
4)你与论文作者的关系;
5)论文作者的具体要求。
受邀为论文提供反馈意见时,在各种方式之间达到平衡很有挑战性,但是为此所付出的努力非常有价值,这有助于你从研究人员转变为资深作者,因为你掌握了一项重要的技能,为论文提供严谨、全面、有建设性的反馈意见。
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